Hvordan er oplæringsprocessen inden afrejse?

Vi sørger for, at du bliver klædt godt på inden afrejse – både som rejseleder og underviser. Oplæringen foregår primært sammen med Nanna, vores undervisningschef, som har fokus på rollen, undervisningen, gruppedynamik, relationsarbejde og de situationer, der kan opstå undervejs. Du får også adgang til vores interne opslagsværk med forskellige oplæringsmoduler, som du skal gennemgå som en del af din oplæring. Her finder du materialer, viden og redskaber, som hjælper dig med at forberede dig på opgaven. Oplæringen består også af en praktisk del, hvor du sammen med den opholdsansvarlige på kontoret får styr på destination, program, ansvar, administrative opgaver og de praktiske rammer omkring afrejse.

Hvilke udgifter dækker I for ansatte i forbindelse med rejserne?

Når du er ansat på et af vores ophold, dækker vi en række udgifter, der er forbundet med din ansættelse. Under dit ophold får du blandt andet dækket: Alle flybilletter Visum og andre indrejsedokumenter Vores mest omfattende rejseforsikring Privat indkvartering gennem hele opholdet Lokal transport i forbindelse med rejseprogrammet samt opgaver relateret til eleverne (f.eks. lægebesøg) Et budget til indkvartering i dine friuger Et budget til lokaltransport i dine friuger Rejsefradag Som ansat på vores ophold kan du i mange tilfælde være berettiget til rejsefradrag efter gældende skatteregler. Fradragets størrelse afhænger af rejselængden og de til enhver tid gældende regler (34.400 DKK i 2026)

Hvordan er jeres ansættelsesprocess?

Vi ansætter typisk nye rejseledere og undervisere gennem en ansættelsesdag. Her får du mulighed for at møde os, lære mere om HØJSKOLENDK og få et indblik i, hvordan det er at være en del af teamet. Dagen består af en blanding af information, fælles øvelser, casearbejde og individuelle samtaler. Vi er ikke kun interesserede i dine erfaringer og kvalifikationer, men også i hvem du er som menneske, hvordan du samarbejder med andre og hvordan du vil møde de unge mennesker, du skal arbejde med. Ansættelsesdagen giver derfor både dig og os mulighed for at mærke efter, om der er et godt match. Vi afholder ansættelsesdage 1-2 gange om året, alt efter behov og ledige stillinger.

Hvordan er lønrammerne som ansat?

Alt afhængigt af om du arbejder på kontoret eller ude i verden, så er der forskellige lønforhold. På kontoret Ansatte på kontoret aflønnes med en fast månedsløn i henhold til funktionærloven. Lønnen fastsættes individuelt og afhænger blandt andet af stillingens ansvar, dine kompetencer, erfaring og det samlede ansvarsområde. Ude i verden På vores højskoleophold arbejder vi med faste lønrammer, som er baseret på din rolle, anciennitet og opholdets varighed. Rejseleder Aflønnes med en fast månedsløn. Den samlede løn beregnes ud fra opholdets længde. Lønnen følger vores anciennitetsordning, som er baseret på det samlede antal rejsedage, du har haft som ansat hos HØJSKOLENDK. Underviser Aflønnes med en fast dagssats. Den samlede løn beregnes som dagssatsen ganget med antallet af rejsedage på opholdet. Rejsefradag Som ansat på vores ophold kan du i mange tilfælde være berettiget til rejsefradrag efter gældende skatteregler. Fradragets størrelse afhænger af rejselængden og de til enhver tid gældende regler.

Hvor længe i forvejen ved man, hvornår man skal afsted på et ophold?

Vi sigter som udgangspunkt efter, at du ved, hvor og hvornår du skal af sted senest 5-6 måneder inden afrejse.

Hvor meget rejseaktivitet har man som ansat?

Det varierer meget, men du har heldigvis selv indflydelse på, hvor meget du ønsker at rejse. Ved din første ansættelse vil du blive tilbudt et ophold. Efter opholdet evaluerer vi blandt andet samarbejdet og feedback fra eleverne, inden vi tager stilling til et eventuelt videre samarbejde og nye rejsemuligheder. Vi værdsætter og prioriterer medarbejdere, der har lyst til at være en del af HØJSKOLENDK over flere ophold og ser rejser, eventyr og oplevelser som en naturlig del af deres liv.

Kan man søge job hos jer, som tidligere elev?

Ja, helt sikkert! Vi har haft mange ansatte, som tidligere har været elever hos os, og som tidligere elev har du en særlig fordel, fordi du allerede har et personligt indblik i, hvordan vores ophold fungerer. Du har selv stået på den anden side og ved, hvad det vil sige at være afsted som elev. Når vi ansætter, er det dog altid dine kompetencer, erfaringer og din personlige modenhed, der er afgørende. Rollen indebærer et stort ansvar for unge mennesker, som er ude på deres livs eventyr, og derfor lægger vi stor vægt på, at du er klar til at tage det ansvar på dig.

Kan man selv bestemme, hvilket ophold man vil afsted på?

Vi sender altid en ønskeliste ud for de kommende rejsesæsoner, hvor du har mulighed for at prioritere de ophold, du helst vil afsted på. Vi forsøger i videst muligt omfang at imødekomme alles ønsker. Den endelige fordeling af ansatte sker dog på baggrund af en samlet vurdering af kompetencer, erfaring, feedback og anciennitet. På den måde sikrer vi de bedst mulige teams og den bedste oplevelse for vores elever på tværs af alle ophold.

Hvordan er ansættelsesvilkårene?

Vi har forskellige ansættelsesformer afhængigt af, om du arbejder på vores ophold ude i verden eller på et af vores kontorer i Danmark. Ude i verden Ansatte på vores ophold er projektansat for den enkelte rejseperiode. Ansættelsen træder i kraft på afrejsedagen fra Københavns Lufthavn og ophører ved hjemkomst til Københavns Lufthavn ved opholdets afslutning. Det forventes, at du deltager i et afrejsemøde sammen med deltagerne på dit kommende ophold ca. 45-25 dage før afrejse. På kontoret Ansatte på kontoret er ansat på fuld- eller deltid i henhold til funktionærloven. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes på baggrund af erfaring, kompetencer og stillingens ansvarsområde.

Job hos HØJSKOLENDK

Vores kolleger er fundamentet i alt det, vi laver. Uanset om det er ude på vores ophold rundt omkring i verden eller på kontoret i Danmark, er det menneskerne bag, der gør forskellen.

Vi er altid på udkig efter dygtige, engagerede og ansvarsfulde kollegaer, der kan se sig selv som en del af HØJSKOLENDK.

HØJSKOLENDK elever på toppen af mt. Rinjani

Med verden som arbejdsplads

Som kollega i HØJSKOLENDK spiller du en vigtig rolle i at forme elevernes hverdag, trivsel og samlede oplevelse. Uanset om du arbejder på kontoret med koordinering og logistik, er i kontakt med eleverne inden afrejse eller står på destinationerne som rejseleder eller underviser, er du med til at skabe de rammer, der gør et højskoleophold til noget helt særligt.

Og nej, det er ikke nok, at du elsker at rejse. Du skal også brænde for den rolle, du påtager dig, og have lyst til at gøre en positiv forskel for de unge mennesker, vi sender ud i verden.

Vi forventer, at du:

Har solid rejseerfaring og trives med et stort ansvar
Har blik for detaljer og forstår vigtigheden af kvalitet
Bevarer ro og overblik – også når tingene ikke går efter planen
Er empatisk, engageret og god sammen med andre mennesker
Er professionel og tager ansvar for dine opgaver og beslutninger
Bidrager positivt til fællesskabet og den kultur, vi ønsker at skabe

Som rejseleder er du med til at sikre, at hverdagen fungerer, at eleverne trives, og at gruppen bevæger sig godt gennem opholdet. Du skal både kunne håndtere praktiske opgaver, logistik, SoMe-opgaver, kommunikere klart og være nærværende i mødet med eleverne.

Som rejseleder er du ansvarlig for:

Elevernes hverdag, trivsel og fællesskab undervejs
Koordinering og overblik af udflugter og aktiviteter
Sikkerhed og frontloading
Teambuilding & Fællesskab
Håndtering af gruppedynamikker og konflikter
Ugentlige SoMe-content fra opholdet

Som underviser er du ansvarlig for at planlægge, rammesætte og afholde undervisning, der engagerer eleverne og giver mening i den virkelighed, de står i. Undervisningen skal ikke føles som klassisk skole med tavleundervisning og lange teoriforløb. Den skal være nærværende, aktiv, involverende og tage udgangspunkt i de oplevelser, relationer og udfordringer, som matcher, hvor eleverne er i livet.

Som underviser er du ansvarlig:

Selvudvikling & Kommunikation
Sport & Adventure
Et tæt samarbejde med rejselederen om elevernes samlede oplevelse

KONTAKT OS

Har du spørgsmål?

Vi sidder klar til at hjælpe dig

Er du interesseret i at blive en del af HØJSKOLENDK-teamet?

Nanna, vores undervisningschef, og Peter, vores teamleder, står for ansættelserne hos os og er de rette personer at henvende sig til, hvis du har spørgsmål til jobbet, ansøgningsprocessen eller ønsker at høre mere om mulighederne.

70279007 info@hojskolendk.dk

Mandag - Fredag kl. 10.00 - 16.00.

Få svar på dine spørgsmål

Vi sidder klar til at hjælpe dig

Med mere end 16 års erfaring med højskoleophold i udlandet har vi gennem årene haft mange dygtige kolleger tilknyttet og modtaget et hav af spørgsmål om ansættelse, arbejdsopgaver og ansøgningsprocessen. På denne side har vi samlet svar på nogle af de spørgsmål, vi oftest møder, så du forhåbentlig hurtigt kan få et indblik i, hvordan det er at arbejde hos os.

Finder du ikke svar på det, du søger, er du altid velkommen til at kontakte os på kontoret. Vi tager gerne en snak og hjælper dig videre.